Regala coaching, regala bienestar, regala un sueño, regala experiencias…

El objetivo del coaching es desarrollar las competencias profesionales entre ejecutivo y coach mediante la reflexión personal inducida, la incorporación de nuevas perspectivas, y la generación de estados de ánimo adecuados a los patrones de conducta y la asimilación de nuevas habilidades.
El coaching es especialmente útil en directivos dado que, generalmente, suelen estar relativamente solos a la hora de tomar decisiones importantes o compartir sus propios problemas. El proceso de coaching representa un excelente medio de apoyo a los procesos de cambio.